現(xiàn)在，隨著各種優(yōu)惠政策的實(shí)施，越來(lái)越多的人開始把公司登記為上司。正好最近，企的寶小編在整理一些注冊(cè)公司是的信息，下面就一起看看吧。

一、優(yōu)先登記個(gè)人有限責(zé)任公司

有些上司第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)，為了更好地特羅爾公司，經(jīng)常登記一個(gè)人的有限責(zé)任公司，百分之百地控股公司。但是，根據(jù)《公司法》第六十三條個(gè)人有限責(zé)任公司的股東，不能證明公司財(cái)產(chǎn)與股東自身財(cái)產(chǎn)獨(dú)立的，應(yīng)當(dāng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

實(shí)際上開始公司財(cái)務(wù)管理并不規(guī)范，很多上司都是通過(guò)個(gè)人賬戶進(jìn)行交易，無(wú)法區(qū)別公司財(cái)產(chǎn)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)。一個(gè)公司要親自證明公司財(cái)產(chǎn)獨(dú)立于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，在一個(gè)公司的訴訟糾紛中以上司為當(dāng)事人，往往對(duì)公司債務(wù)征收連帶責(zé)任。這無(wú)形地?cái)U(kuò)大了股東的風(fēng)險(xiǎn)。建議創(chuàng)業(yè)企業(yè)不要登記一個(gè)人的有限責(zé)任公司。

二、夫妻都作為公司股東登記

有些人第一次創(chuàng)業(yè)時(shí)，夫妻倆一起創(chuàng)業(yè)，夫妻倆都經(jīng)常被注冊(cè)為公司的股東。現(xiàn)在幾乎所有類型的公司都實(shí)施著注冊(cè)資本預(yù)約制度。出資期限比較寬松，但出資期限長(zhǎng)未必就不出資。公司現(xiàn)有資產(chǎn)未腳丫子償還公司債務(wù)，股東出資腳丫子不到的，債務(wù)人有權(quán)加快股東出資義務(wù)的履行。在這種情況下，夫妻倆面臨著履行出資義務(wù)。由于夫妻雙方都是股東，因此經(jīng)常無(wú)法進(jìn)行有效的隔離，對(duì)家庭造成嚴(yán)重影響。創(chuàng)業(yè)公司建議夫妻雙方不要登記為公司的股東，一方只要登記為公司的股東即可。夫妻之間可以簽訂出資權(quán)的代理協(xié)議或者出資權(quán)的約定協(xié)議。

三、允許支付高額注冊(cè)資本

現(xiàn)在，大部分分公司采用的都是注冊(cè)資本認(rèn)購(gòu)制，但認(rèn)購(gòu)注冊(cè)資本并非有期限繳納，有限責(zé)任公司股東承諾繳納的注冊(cè)資本和股份有限公司發(fā)起人認(rèn)購(gòu)的股份是公司資產(chǎn)，實(shí)際上未繳納的部分是股東對(duì)公司的負(fù)債，這種負(fù)債只在臨時(shí)約定的期限內(nèi)存在。《公司法》第三條公司是企業(yè)企業(yè)法人，有獨(dú)立的企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)，具有企業(yè)法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)負(fù)責(zé)。有限責(zé)任公司股東以預(yù)約的出資額為限度向公司負(fù)責(zé)股份制公司股東以預(yù)約的股份為限度向公司負(fù)責(zé)。第二十八條股東規(guī)定公司章程規(guī)定的各自出資額應(yīng)當(dāng)按期全額繳納。

支付高額注冊(cè)資本的法律風(fēng)險(xiǎn)很多，但實(shí)務(wù)上主要有兩個(gè)法律風(fēng)險(xiǎn)。一是在支付注冊(cè)資本期限屆滿后，所認(rèn)購(gòu)的股東仍未繳納的，公司內(nèi)部應(yīng)當(dāng)對(duì)其他股東承擔(dān)違約責(zé)任，外部應(yīng)在未繳納的范圍內(nèi)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；二是公司經(jīng)營(yíng)破產(chǎn)的，股東支付的出資義務(wù)立即屆滿，全部四、股票分配不合理

注冊(cè)時(shí)沒有合理的出資比例，喜歡平均出資比例，比如兩人各占50%的出資比例，或者三人各占33%(或者34%)，四人各占25%的出資比例。這個(gè)分配方式不合適，可以說(shuō)平均分配股基本上是最差的股票分配方案。平均所有權(quán)百分比有三個(gè)結(jié)果：

1、公司沒有明確的引導(dǎo)人

大家的所有權(quán)是一樣的，沒有人會(huì)計(jì)算。一切都要商量。但是，如果公司沒有明確的引導(dǎo)人，誰(shuí)也不能最終做出決定，公司的運(yùn)營(yíng)效率低，甚至?xí)恋K公司的快速發(fā)展。

2、公司可能難以長(zhǎng)期存在

平均的股票分配，股東中一個(gè)人沒有強(qiáng)動(dòng)力的可能性很大，要對(duì)公司的最終發(fā)展負(fù)責(zé)。公司遇到困難時(shí)，別人可以退縮，擁有最多所有權(quán)的創(chuàng)業(yè)者可以退縮，放棄，要不得。但是，如果股票分配平均的話，誰(shuí)都有可能放棄，也許沒有人會(huì)堅(jiān)持到底。

3、可能發(fā)生公司控制權(quán)糾紛

公司發(fā)展到一定規(guī)模后，股票分配過(guò)于平均，股東之間可能會(huì)爭(zhēng)奪公司的聯(lián)特羅爾權(quán)。例如，“真功夫”的案例，因?yàn)椴袒鶞?zhǔn)夫婦和小姨潘宇海最初的股票比率是50%，蔡基準(zhǔn)夫婦離婚，兩家對(duì)立，和公司的股票爭(zhēng)奪特羅爾權(quán)，蔡基準(zhǔn)終于被監(jiān)禁，企業(yè)的發(fā)展也受到了影響。

五、公司章程照抄

公司章程完全按照市場(chǎng)監(jiān)督部門提供的版本填寫，一旦完全脫離公司實(shí)際情況，公司后期股東之間的不符點(diǎn)就不能正常按章程化學(xué)基處理，公司可能陷入管理僵局，阻礙公司進(jìn)一步發(fā)展。

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