除了初創(chuàng)企業(yè)老板以外，大部分的老板都對公司的財務(wù)知識有一點(diǎn)的了解，為了更有利于企業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)節(jié)稅，大多數(shù)老板都想要用稅務(wù)籌劃。為了完善稅收籌劃，企業(yè)應(yīng)尋求專業(yè)的稅收籌劃公司提供專屬的稅收籌劃方案，以確保稅收籌劃達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上稅收籌劃方式多種多樣，使得企業(yè)無法選擇，這時我們需要專業(yè)的稅收籌劃師專業(yè)為公司制定稅收籌劃方案，才能更好的適合自己的公司。

　　事實(shí)上，企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃的方式和手段是多種多樣的。例如，用稅收優(yōu)惠來規(guī)劃，改變企業(yè)性質(zhì)來減輕稅收負(fù)擔(dān)，利用稅法漏洞來實(shí)現(xiàn)合理避稅，用不同的會計方法來減輕稅收負(fù)擔(dān)。一般情況下，企業(yè)稅收籌劃方案的制定通常采用上述單一方法或幾種方法的結(jié)合。但是，需要注意的是，一些企業(yè)覺得幾種稅收籌劃方法都很好，所以他們想綜合各種案例，得出自己的稅收籌劃方案。實(shí)際上，這樣做的后果很容易出現(xiàn)問題，使得稅收籌劃的安全性難以保證，甚至可能給企業(yè)帶來財務(wù)和稅收風(fēng)險。因此，有稅務(wù)籌劃需求的企業(yè)也應(yīng)該找高級財稅人員來制定專屬稅務(wù)籌劃方案，以保證方案的可行性，達(dá)到稅務(wù)籌劃的最佳效果。

　　例如，如果一個普通企業(yè)想通過稅收籌劃合理避稅，首先可以選擇安置殘疾人就業(yè)，因?yàn)槠髽I(yè)為殘疾人就業(yè)支付的工資可以被扣除100%。但是對于那些不能雇傭殘疾人的企業(yè)，他們可以通過工資計劃繳納更少的稅。例如，對于普通企業(yè)，可以合理分配員工的工資和年終獎，如每月5000元的工資，每年12萬元的獎金是一個非常合適的方案，可以使企業(yè)整體的稅收負(fù)擔(dān)更小。此外，企業(yè)還可以享受免稅優(yōu)惠政策，如補(bǔ)貼、津貼、保險賠償金、退休工資、基本醫(yī)療保險費(fèi)等，這些都可以從應(yīng)納稅額中扣除。因此，該方法也可以在一定程度上減輕企業(yè)的稅負(fù)。

　　此外，從事科研的企業(yè)還可以選擇科研項(xiàng)目的產(chǎn)品進(jìn)行稅收籌劃，如農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)、畜牧業(yè)科研等可以享受稅收優(yōu)惠政策。

　　事實(shí)上，企業(yè)的稅收籌劃方案很多，這里并沒有具體介紹。在現(xiàn)實(shí)社會生活中，企業(yè)要想使稅務(wù)籌劃工作行之有效，就需要尋找專業(yè)的稅務(wù)籌劃公司提供專屬服務(wù)。目前，稅收籌劃的發(fā)展越來越受到企業(yè)的重視。它不僅可以幫助企業(yè)減輕稅收負(fù)擔(dān)，提高經(jīng)濟(jì)效益，而且可以幫助企業(yè)有效規(guī)避財務(wù)和稅收風(fēng)險，最大限度地維護(hù)企業(yè)財務(wù)和稅收安全。

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